Con la collaborazione di Anpal Servizi, la Regione ha voluto affrontare la questione della bassa occupazione femminile combinando politiche di re-inserimento lavorativo con quelle misure rivolte alle aziende, che consentono la promozione dell’innovazione organizzativa e la sfida della conciliazione.  Per questo motivo si farà riferimento, in particolare, a schemi orari flessibili, part-time o smart working; snellimento della gerarchia e pratiche di partecipazione e coinvolgimento dei lavoratori e delle lavoratrici al miglioramento dell’organizzazione; attivazione di piani di welfare.