La Circolare Inps 57/2020 del 28 aprile dà il via libera al recupero dello sgravio del 50% dei contributi dovuti sulle assunzioni a tempo inderminato di giovani fino a 35 anni di età, effettuate dal 1° gennaio 2018 da datori di lavoro privati.

L’incentivo dura 36 mesi. L’importo massimo è di 3.000 euro annui (250 euro mensili).

Lo sgravio è del 100%, sempre nel limite di 3.000 euro anni, qualora il giovane sia stato assunto entro sei mesi dall'acquisizione del titolo di studio dopo aver svolto un percorso di alternanza scuola-lavoro, apprendistato per la qualifica e il diploma professionale o periodi di apprendistato in alta formazione.

L'incentivo, introdotto dalla legge di bilancio 2018, riguarda le assunzioni di operai, impiegati o quadri, a condizione che non siano mai stati occupati a tempo indeterminato. Sono esclusi i rapporti domestici e quelli di apprendistato.

Per permettere al datore di lavoro la verifica del requisito dell’assenza di precedenti rapporti di lavoro a tempo indeterminato, l'Inps ha messo online una utility con cui è possibile sapere, indicando il codice fiscale, se il lavoratore abbia già avuto rapporti di lavoro precedenti. Se un lavoratore è già stato assunto con l'esonero, l'utility indica l'eventuale periodo residuo di agevolazione.

L'esonero è cumulabile con:

• l'incentivo per l'assunzione di lavoratori disabili;
• l'incentivo all'assunzione di soggetti beneficiari di Naspi;
• l'incentivo «Occupazione Sud» nel limite massimo di 8.060 euro annui;
• l'Incentivo IO Lavoro (su cui l'Inps fa riserva di ulteriori istruzioni).

Lo sgravio può essere fruito mediante conguaglio sulle denunce contributive (UniEmens) da questo mese di aprile.