La Puglia intende riorganizzare l’intera offerta regionale del servizio pubblico per il lavoro, con l'obiettivo promuovere opportunità occupazionali e di formazione e crescita professionale, migliorando il raccordo tra i fabbisogni di competenze espressi dai datori di lavoro e le necessità di inserimento, reinserimento e sviluppo professionale dichiarate dai soggetti in cerca di una nuova o diversa occupazione.

Per farlo, il primo passo sarà il potenziamento del personale dell’ARPAL (Agenzia Regionale per le Politiche Attive del Lavoro) e dei Centri per l’Impiego, insieme ad una profonda ristrutturazione della piattaforme digitali, delle infrastrutture tecnologiche e degli immobili e degli spazi dedicati alle loro attività.

Massimo Cassano, Commissario Straordinario dell’ARPAL, ha firmato due delibere con cui si indicono le selezioni pubbliche per l’assunzione a tempo determinato di 88 specialisti in mercato e servizi per il lavoro di Categoria D e di 40 istruttori in mercato del lavoro di Categoria C, per un totale di 128 nuove risorse.

Il provvedimento, che si avvale delle risorse del POC SPAO, anticipa ulteriori selezioni a carattere pubblico per il potenziamento dell’Agenzia e delle sue articolazioni (come i Centri per l’Impiego), che si svolgeranno nel prossimo futuro.