Partirà il 19 novembre un corso, organizzato dalla regione del Veneto e Veneto Lavoro, per formare disability manager, professionisti che si occupano di risolvere i problemi legati alle condizioni di lavoro dei dipendenti diversamente abili, veri e propri "facilitatori” che aiutano le aziende e i lavoratori diversamente abili a considerare l’inserimento un momento di valorizzazione della risorsa.
 

Nell’ambito dell’offerta formativa particolare rilievo verrà dato al tema della relazione con il disabile nel contesto di lavoro, nonché alle politiche volte all’integrazione lavorativa, con riferimento in primis a quanto previsto dalla legge 68/99.

Saranno analizzate le particolari modalità di incontro domanda/offerta  riferite ai lavoratori con disabilità, con un’attenzione particolare all’accompagnamento al lavoro dopo l’inserimento in azienda.
 

Il percorso vuole preparare  figure professionali che a vario titolo si occupano dell'inserimento lavorativo di persone con disabilità, quali ad esempio:

• responsabili della gestione delle Risorse umane delle imprese pubbliche e private e loro collaboratori;

• personale impegnato nelle aree sviluppo del capitale umano nelle organizzazioni espressione delle parti sociali e delle associazioni di rappresentanza dei disabili (es. sviluppo professionale, formazione, sindacale/contrattuale, politiche attive del lavoro);

• responsabili ed esperti della formazione;

• personale esperto nelle relazioni sindacali (RSU/RSA);

• operatori del mercato del lavoro;

• professionisti che operano nell’ambito della L. 12/79 (es. consulenti del lavoro, commercialisti, ecc.).

Il percorso formativo - interamente finanziato dalle risorse del Fondo Regionale per l’Occupazione dei Disabili – è diviso in due parti: